Ankara Ticaret Odası (ATO) İdare Konseyi Lideri Gürsel Baran, tüm bölümlerde istihdam edilecek nitelikli iş gücü eksikliği yaşandığını, orta eleman ıstırabının kronik sıkıntıya dönüştüğünü belirtip “iş arayanlar”ı eleştirdi.
Baran yaptığı yazılı açıklamada, teknoloji alanındaki ilerlemeyle tüm dünyada süratli bir değişim yaşandığını, salgınla bu sürecin hızlandığını belirtti. Bu süreçte makineleşmeyle birlikte insanların iş hayatının dışında kalacağından tasa edildiğine işaret eden Baran, şunları söyledi:
‘NİTELİKLİ HATTA NİTELİKSİZ EMEKÇİ BULAMIYORUZ’
“Robotlar iş yapacağı için beşerler işsiz kalacak diye kaygı ederken, nitelikli hatta niteliksiz iş gücü bulamaz hale geldik. Patronlar olarak bir ortaya geldiğimizde konuştuğumuz birinci husus istihdam edecek emekçi bulamamak oluyor. Orta eleman olarak tabir edilen takımlarda çalışacak kişi bulamamak ülkemizin tüm üretim ve hizmet potansiyelini olumsuz etkiliyor.”
Baran, inşaattan sıhhate, dokumadan mobilyaya, lokantadan otele kadar tüm bölümlerde istihdam edilecek nitelikli iş gücü eksikliği yaşandığını, orta eleman meşakkatinin kronik meseleye dönüştüğünün altını çizerek, “İşveren, milyonlarca liralık yatırım yapıyor, işletme kuruyor lakin o işletmede istihdam edilecek insan bulma konusunda çaresiz kalıyor. Orta eleman konusu işletmeler için ana sıkıntıya dönüştü.” değerlendirmesini yaptı.
‘KAMUNUN FİYAT POLİTİKASI’
Türkiye’de özelleştirme çalışmalarıyla birlikte kamunun, gerçek kesimin faaliyet gösterebileceği alanlardan çekildiğine dikkati çeken Baran, kamunun istihdam deposu olduğu algısını yıkmadan gerçek bölümün personel bulma meselesini çözmenin mümkün olmadığını ileri sürdü.
Reel dalın çalışan bulamamasının nedenlerinden birinin de kamunun uyguladığı fiyat siyaseti olduğunu savunan Baran, şöyle devam etti: “Çok düşük karlılık oranlarıyla faaliyet gösteren özel bölümümüzün fiyatları kamudaki birtakım konumların gerisinde kalıyor. İş arayanların beklenti seviyesindeki yükseklik de ne yazık ki ülkemiz gerçekleriyle örtüşemiyor.
Mesleki ve teknik eğitimin sevdirilmesi gerekiyor, çıraklık kültürü çok değerli.
Sığınmacılar konusu da tartışılıyor. Bilhassa kimi kesimlerde çalışan sığınmacıların oranı yüksek. Eleman bulamama meselesinin çözülememesi durumunda sığınmacı istihdamı artabilir.” (HABER MERKEZİ)